Los sindicatos de funcionarios públicos de Zipaquirá firmaron el documento que consigna los resultados del proceso de negociación del pliego unificado que propusieron para mejorar las condiciones de trabajo. Sindicatos públicos logran valioso acuerdo con la Alcaldía de Zipaquirá.
El acuerdo laboral fue firmado por las partes este jueves seis de junio en la sede del Sindicato SintraMixto, con la presencia de los negociadores de las diferentes organizaciones de trabajadores que participaron en las mesas de discusión.
Los sindicatos lograron al comienzo de este año un acuerdo para presentar un pliego unificado de propuestas que el 28 de febrero radicaron en la Alcaldía de Zipaquirá.
En la reunión de firma del acuerdo, vigente por dos años, los representantes de los trabajadores expresaron su satisfacción con los puntos conciliados en las discusiones con el equipo negociador designado por el alcalde Fabián Rojas.
Entre los puntos del acuerdo se destacan, subsidios de educación para las familias de los afiliados, el arreglo de los deteriorados edificios sede del gobierno municipal, estímulos en tiempo para la educación de los funcionarios, flexibilización de la jornada laboral, y otros beneficios relacionados con el bienestar y los derechos laborales de los funcionarios.
Sindicatos públicos logran valioso acuerdo con la Alcaldía
De la negociación participaron representaciones sindicales que agremian a docentes de instituciones públicas, personal administrativo de estas instituciones, agentes de tránsito del municipio, personal que trabaja en las comisarías de familia, y por supuesto, los sindicatos de funcionarios y trabajadores oficiales de la Alcaldía de Zipaquirá.
El proceso de negociación le permite a la Alcaldía de Zipaquirá reivindicar a los servidores públicos frente a las limitadas condiciones en las que vienen prestando servicios a los ciudadanos en Zipaquirá.
La Alcaldía debe arreglar los edificios de gobierno
La Alcaldía de Zipaquirá deberá iniciar, en un periodo no superior a 60 días, la rehabilitación de la infraestructura física de la Casa de Gobierno y el Palacio Municipal, dos centenarias edificaciones que le sirven de sede administrativa, pero que se encuentran en alto grado de deterioro y representan evidentes riesgos para la seguridad y la integridad de los funcionarios.
Mediante un acta de la Inspección del Ministerio de Trabajo, la Alcaldía se comprometió a reubicar los puestos de trabajo en sedes alternativas, mientras se ejecutan las obras recuperación de estos edificios.
Para este tema, por ahora, la administración municipal le informó al Sindicato Unitario de Trabajadores del Estado SUNET en una diligencia de la Inspección de Trabajo, que para este fin dispone de recursos por valor de $5.500 millones.
Un largo camino por recorrer
Pese a que el acuerdo reconoce derechos y propone una ruta para ponerse al día y recuperar la calidad del empleo público en la ciudad, quedan pendientes por conquistar temas neurálgicos en materia de infraestructura, equipos, puestos de trabajo, salarios o suministros.
Si bien Zipaquirá es un municipio cabecera de provincia, la escala salarial de los funcionarios públicos está rezagada desde hace muchos años, y esto viene generando permanente rotación de personal, inestabilidad en la planta de personal y un manual de funciones desactualizado e inconsistente.
Por esto, algunos líderes sindicales consideran que una tarea pendiente de los sindicatos sigue siendo la gestión de una nivelación salarial que responda a las necesidades y exigencias del municipio, generadas por el crecimiento poblacional desordenado y por las problemáticas de inseguridad, pobreza, desempleo y deterioro de la infraestructura, que afronta el municipio.
En la foto, los presidentes de las organizaciones sindicales firmantes del acuerdo con el alcalde Fabián Rojas.
Sindicatos públicos logran valioso acuerdo con la Alcaldía