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15 Jun 2024

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Denuncian incremento del acoso laboral en la Alcaldía de Zipaquirá

La junta directiva del sindicato de trabajadores Sunet Zipaquirá, publicó un comunicado en el que puso en conocimiento la denuncia sobre el incremento en los casos reportados de acoso laboral en la administración municipal-

De estos casos reportados entre los años 2022 y 2023 se observa con preocupación un incremento que puede tipificarse como acoso laboral, dice el comunicado del sindicato.

La junta directiva manifiesta su preocupación por las repetidas quejas sobre casos de presuntos acosos laborales, las cuales se han puesto en conocimiento de nuestra organización, señala la información originada en el sindicato de trabajadores del municipio.

Sunet rechaza tajantemente cualquier acto de acoso laboral ejercido por directivos y/o funcionarios en contra de subalternos o compañeros», dice el Sindicato.

Solicitamos que nuestro sindicato pueda participar en la evaluación y correcta aplicación de estrategias y protocolos de prevención y atención del acoso laboral o sexual en la entidad, señaló la junta directiva sindical

Instamos a la administración municipal para que realice las acciones necesarias con el fin de que los funcionarios o trabajadores oficiales no se vean afectados por dichas situaciones, dice la publicación

La organización sindical exigió al gobierno municipal en su comunicado, la garantía de derechos para los afectados.

Es perentorio que como administración municipal se fortalezcan los procedimientos para la protección de los derechos de personal que denuncia acoso laboral, protegiendo los derechos fundamentales de las personas afectadas

Denuncian incrementó del acoso laboral en la Alcaldía de Zipaquirá

Aquí se puede consultar el texto completo del comunicado radicado por el Sindicato Unitario de Trabajadores del Estado, Subdirectiva- Zipaquirá, en el despacho del alcalde Fabián Rojas:

Denuncian incrementó del acoso laboral en la Alcaldía de Zipaquirá

Denuncian incrementó del acoso laboral en la Alcaldía de Zipaquirá

Las organizaciones de funcionarios públicos y trabajadores oficiales preparan el pliego de solicitudes que deben presentar al finales del mes de febrero al gobierno municipal, con el objeto de proponer la negociación de sus condiciones laborales.

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De estos casos reportados entre los años 2022 y 2023 se observa con preocupación un incremento que puede tipificarse como acoso laboral, dice el comunicado del sindicato.

La junta directiva manifiesta su preocupación por las repetidas quejas sobre casos de presuntos acosos laborales, las cuales se han puesto en conocimiento de nuestra organización, señala la información originada en el sindicato de trabajadores del municipio.

Sunet rechaza tajantemente cualquier acto de acoso laboral ejercido por directivos y/o funcionarios en contra de subalternos o compañeros», dice el Sindicato.

Solicitamos que nuestro sindicato pueda participar en la evaluación y correcta aplicación de estrategias y protocolos de prevención y atención del acoso laboral o sexual en la entidad, señaló la junta directiva sindical

Instamos a la administración municipal para que realice las acciones necesarias con el fin de que los funcionarios o trabajadores oficiales no se vean afectados por dichas situaciones, dice la publicación

La organización sindical exigió al gobierno municipal en su comunicado, la garantía de derechos para los afectados.

Es perentorio que como administración municipal se fortalezcan los procedimientos para la protección de los derechos de personal que denuncia acoso laboral, protegiendo los derechos fundamentales de las personas afectadas

Denuncian incrementó del acoso laboral en la Alcaldía de Zipaquirá

Aquí se puede consultar el texto completo del comunicado radicado por el Sindicato Unitario de Trabajadores del Estado, Subdirectiva- Zipaquirá, en el despacho del alcalde Fabián Rojas:

Denuncian incrementó del acoso laboral en la Alcaldía de Zipaquirá

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Las organizaciones de funcionarios públicos y trabajadores oficiales preparan el pliego de solicitudes que deben presentar al finales del mes de febrero al gobierno municipal, con el objeto de proponer la negociación de sus condiciones laborales.

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